2. Bai trabou ku pleizi

Den e siman di 8 di yanüari 2007 mi a bai trabou atrobe despues di un fakansi bon meresí i m’a gara mi mes riba e hecho ku mi mester a kustumbrá pa bai trabou atrobe. Indudablemente bo sa eksperensha djaluna mainta despues di fakansi òf wikènt e sentimentu ku e fakansi òf e wikènt por a dura un tiki mas. E sentimentu ei tabata iritámi pasobra e no ta pas ku mi.
Danki dios, despues di e promé oranan na trabou mi ta tin un sentimentu hinteramente otro. E promé dia aki tabata asina ameno ku ma kustumbrá mes ora. Kasi mi no por a warda pa e siguiente dia yega. Awor no ta e intenshon pa tur hende bai hasi e trabou ku ami ta hasi, komo kolaboradó di rekursonan humano, pero ta importante pa haña e trabou kaminda ku bo ta sinti bo mes bon.
Nos tur lo ta mas salú den añanan benidero pasobra medisina lo bai dirigí su mes mas i mas riba prevení ku riba kura. Dor di deskubrí problemanan potensial den un estado tempran nan lo wòrdu solushoná promé ku bo bai haña molèster di nan. Probablemente nos lo traha mas largu pasobra nos lo tin un kondishon físiko i spiritual mas mihó. P’esei ta bira hopi importante pa bo tin òf haña e trabou ku realmente bo ta gusta.
Den esei ta hopi importante pa e esfera di trabou tambe ta bon. Ningun hende lo no gusta pa traha den un grupo di hende krepchi ku mal beis. Di otro banda si bo tin un tim entusiasmá ta hopi plasentero. Hende ta influensia otro inkonsiente. Bo ta mira esaki mas fuerte na momentu ku bo tin un persona ku ta sinti su mes rékete malu e ta daña e esfera pa tur hende.
Ounke mayoria hende no ta eksperensia esei, por resultá kontrali tambe, es desir, ku un persona ku ta sinti su mes rékete bon ta logra netamente hisa e moral di e grupo.
Esei ta un di e karakterístikanan mas importante di liderazgo. En efekto ta solamente un kuestion di sende e sentimentu korekto den bo mes i sòru pa abo sinti bo mes mas fuerte ku e otro hendenan den bo serkania. Di sigur nan lo kopia bo aktitut. Purb'é i lagami sa.